Prinsip utama di 4 hour work week adalah DEAL
Definition
Elimination
Automation
Liberation
Definition:Tentukan apa yang penting menurutmu, perjelas apa itu goal mu, apa yang sebenarnya kita inginkan..
di awal banyak busting myth masalah kenapa orang pengen jadi kaya..
ngebahas banyak false belief seperti retire young retire rich..
yang aslinya ga ada satupun pebisnis yang benar2 menginginkan itu...
definisi pensiun disini mesti hal2 kayak, duit banyak, ngalir, jalan2 mulu, senang2 mulu, family time mulu
semua pebisnis yang mencapai aliran uang seperti itu, kebebasan waktu seperti itu, pasti sudah tidak bisa menghilangkan habit2 suksesnya di masa lalu..
it's very hard, sampe detik ini aku ga pernah baca, ketemu, mendengar ada orang yang spend the rest of their lives cuma buat senang2 setelah mempunyai kemampuan seperti itu, aku ngomong dalam konteks entrepreneur yah, klo dari kecil kaya karena warisan mah ga masuk hitungan..
yang kita inginkan aslinya bukan full retirement, tp mini retirement, misal ga kerja 1 bulan, 3 bulan, habis itu kerja lagi.. karena pasti bosan juga.. untuk sampe di level tsb pasti penuh perjuangan, kita cuma butuh istirahat sejenak, setelah itu ya kerja lagi..
banyak orang yang ga paham hal ini, pasti ngomongnya uang masih segalanya.. to certain point uang sudah tidak berarti lagi untuk orang2 tertentu..
ingat entrepreneur sejati passionnya adalah entrepreneurship itu sendiri.. memecahkan masalah, membantu orang dengan solusinya dan sejenisnya.. dia tahu uang itu essential untuk mendukung solusi itu sendiri.. tp bukan itu goalnya..
so what do you really want? tentu aja ga harus jadi entrepreneur, ada banyak orang yang passionnya bukan itu, dan itu ga salah, semua yang dapat keinginannya itu udah jadi pemenang koq..
klo emang hobinya travelling dan pengen travelling dari awal sampai akhir hidup ya ga salah.. begitu juga yang pengen jadi aktor, penulis dll..
keinginanmu adalah keinginanmu bukan keinginan orang lain, tidak perlu menyalahkan atau memaksakan sesuatu pada orang lain..
define your objective...
Elimination:semua hal di bagian ini fokusnya adalah menghilangkan gangguan dari hal yang truly important
disinilah hukum pareto dibahas berkali2 begitu juga parkinson law
hukum pareto:20 persen usaha menghasilkan 80 persen hasil
fokus pada hal yang penting2, fokus pada 20 persen td..
praktek simplenya yang ga simple...
jangan install banyak aplikasi di hape.. install yang penting aja..
jangan bolak balik liat hape, email, kecuali di jam2 tertentu (di bukunya seingatku tim ferris cuma ngecek email itu 2x di jam 9 pagi dan jam 3 sore atau sekitar itu) you got the idea..
parkinson law:hukum masalah deadline yang memaksa kita melakukan hal2 yg penting saja dalam waktu singkat
case paling umumnya adalah sistem kebut semalam klo ngerjain tugas, tugasnya dikasih 2 minggu yang lalu, beresnya ya waktu semalam sebelum dikumpulin
LEARN TO SAY NO..
belajar untuk mengatakan tidak pada banyak hal, belajar untuk belajar hal yang penting2 saja, selamanya kita akan latihan hal tsb..
yang membahas hal2 tsb tidak sedikit, steve jobs seringkali ngomongin hal tsb, warren buffet dkk juga ngomongin hal yg sama..
di bagian automation dan liberation itu katanya tim sendiri, beda urutannya klo karyawan harusnya DELA, klo entrepreneur harusnya DEAL
kenapa begitu..
karena liberation bagi karyawan itu adalah prioritas, freeing time secara drastis itu harus dilakukan terlebih dahulu dibanding automation
aku bahas yang automation dulu
automation: ini lebih berat ke masalah mendesign business emang untuk go autopilot.. apa yang autopilot? cashflownya
in general kenapa bisa
admin
snis bisa berjalan? mostly karena ada runnernya, ada yang ngejalanin, klo bisnis kita cukup simple untuk di outsource maka dia menekankan klo bisa di outsource semua.. sehingga kita pribadinya tidak menjadi runner..
jadi sistem dasarnya, dia outline prosesnya, lalu cari runner dengan outsourcing..
ini adalah bagian yang paling ga deep bahasannya dibanding part yang lain..
bagian ini tidak menekankan untuk go big, hanya menekankan adanya continous cashflow..
liberation:klo dari sisi karyawan, ini menyuruh untuk karyawannya negosiasi dengan bosnya...
contoh desainer
kerja biasanya 5 hari per minggu.. dapet 20 desain
lalu dia nego ke bosnya, gimana klo aku kerja 4 hari seminggu tapi aku janji ngasih 30 desain seminggu dan bakalan better..
klo bosnya ngerti bahwa produktifitas itu yang utama, maka bosnya akan menerima..
dan terus begitu, sampe lama2 benar2 ga ngantor
klo dari sisi pebisnis..
pilih bisnis yang memang bisa dikerjakan tanpa harus ngantor..
atau hidup di negara2 yang aslinya jauh lebih murah biaya hidupnya (karena dia di US, jadi hal ini terasa sekali) dengan tipikal kerja yang mobile
so bayarannya tetap bayaran rate US, tapi hidupnya di bangkok misal, atau bali..
aslinya banyak cerita2 yang membantah keberatan2 yang ada.. but, i hope the explanation above quite useful..
so 2 prinsip di awal, definition itu berguna untuk semua manusia yang masih kehilangan tujuan
elimination sangat berguna untuk meningkatkan produktifitas pebisnis, bagi aku, yang impactnya paling besar ya 2 prinsip di awal..
semoga bermanfaat kawan2..
